Você sabe quais são as principais doenças relacionadas ao trabalho?

A saúde é um dos pontos que mais exige atenção e cuidado no nosso dia a dia. E isto não é diferente no ambiente corporativo. Principalmente quando consideramos uma realidade crescente: as doenças relacionadas ao trabalho. 

Afinal, se engana quem pensa que o estresse e a ansiedade são os únicos desafio da saúde do trabalhador. Condições de trabalho inadequadas e falta de equipamentos de proteção também podem causar outros problemas.

Por isso, se você não quer que a sua empresa se torne vilã da saúde dos seus colaboradores, continue a leitura! No blog de hoje, vamos revelar as principais doenças relacionadas ao trabalho e o que você pode fazer para evitar que elas atinjam o seu time.

O que são as doenças relacionadas ao trabalho?

No geral, as doenças relacionadas ao trabalho podem ser divididas entre doenças profissionais e doenças do trabalho.

Neste sentido, as doenças profissionais são específicas de determinadas atividades ou profissões. Ou seja, elas acontecem em razão da exposição a fatores de risco na atividade desempenhada pelo trabalhador.

Já as doenças do trabalho não estão ligadas à atividades diretamente. Mas, sim, à forma e às condições sob as quais ela é desenvolvida. Assim, elas estão mais relacionadas ao ambiente de trabalho do que a uma tarefa específica.

Resumindo, as doenças relacionadas ao trabalho são aquelas adquiridas pelo colaborador em razão da sua atividade ou das condições de trabalho às quais ele está submetido. 

Afinal, quais são as principais doenças relacionadas ao trabalho?

É fato: a lista de doenças relacionadas ao trabalho hoje é muito maior do que há alguns anos. E isto é resultado de um número crescente de pessoas que dedicam cada vez mais horas do dia ao trabalho e negligenciam o autocuidado.

Neste cenário, um estudo da Previdência Social indicou que as doenças motivadas por fatores de riscos ergonômicos e sobrecarga mental já superam até mesmo os riscos traumáticos, como fraturas.

Mas, a verdade, é que esta realidade não é vantajosa para nenhum dos envolvidos. Nem para colaboradores, que podem ter que lidar com grandes problemas de saúde. Nem para a empresa, que sofre com a queda do bem-estar geral e da produtividade.

Por isso, nós listamos aqui as principais doenças relacionadas ao trabalho para que você saiba reconhecer seus sinais e impedir que ela impacte na saúde do seu time e do seu negócio.

Lesão por Esforço Repetitivo — LER

A LER não é uma única doença, mas sim um grupo de patologias com sintomas parecidos e origem comum: a repetição constante de movimentos.

Ela é uma das principais doenças relacionadas ao trabalho principalmente dentro de ambientes administrativos. Já que nestes locais os colaboradores costumam passar muito tempo em frente ao computador realizando o movimento repetitivo de digitação.

Assim, este é um dos hábitos que pode gerar uma das LERs mais comuns — a tendinite. E ela é apenas um dos exemplos de doenças que afetam músculos, tendões, ligamentos e até mesmo nervos devido à repetição.

Estresse Ocupacional

O estresse ocupacional é um dos grandes desafios da saúde mental corporativa. Isto porque ele é uma das doenças relacionadas ao trabalho mais frequentes dentro das empresas.

Afinal, todos nós sabemos como é se sentir estressado devido à pressão para gerar resultados, por desentendimentos entre funcionários ou por carga horária excessiva.

Dessa forma, o estresse também é prejudicial para a produtividade da equipe como um todo. Além disso, ele ainda pode evoluir para uma Síndrome de Burnout quando não é tratado

Síndrome de Burnout

A Síndrome de Burnout, ou síndrome do esgotamento profissional, acontece quando colaboradores lidam com altos níveis de estresse, desgaste e pressão.

Por isso, ela também não poderia deixar de estar listada entre as principais doenças relacionadas ao trabalho. Afinal, esta síndrome atinge cerca de 30% dos mais de 100 milhões de trabalhadores brasileiros.

Neste cenário, a Síndrome de Burnout pode gerar resultados como tensão emocional constante, estresse crônico. Além de dificuldade em realizar tarefas simples e até mesmo afastamento da função.

Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho — DORT

Assim como as LERs, as DORTs estão relacionadas à ergonomia no ambiente profissional. Ou seja, elas têm ligação direta com as condições de trabalho durante o exercício da função, como postura corporal.

As DORTs também estão entre as doenças relacionadas ao trabalho que mais afetam os brasileiros. Alguns de seus sintomas mais comuns são dores crônicas, fadiga e limitação da amplitude de movimentos.

Além disso, este distúrbio também pode gerar quadros de irritabilidade, dificuldade de concentração, insônia e piora da qualidade de vida. 

Dermatose ocupacional

A dermatose ocupacional é uma das principais doenças relacionadas ao trabalho industrial. Isto porque ela acontece principalmente devido ao contato com agentes químicos, biológicos ou irritantes.

No geral, trata-se de qualquer alteração na pele do trabalhador que tenha sido causada por estes fatores. Desde alergias mais simples até lesões mais graves que podem causar vermelhidão, inchaço, bolhas e coceira.

Surdez definitiva ou temporária

A perda auditiva ocorre quando o profissional é exposto com frequência a ruídos que prejudicam a audição. Dessa forma, ela também está entre as doenças relacionadas ao trabalho mais comuns.

Além disso, é comum que esta condição aconteça de maneira lenta e silenciosa. Ou seja, em muitos casos o trabalhador sequer percebe que está sofrendo a perda da audição.

Por isso, este é um problema que merece atenção redobrada. Principalmente pelo fato de que esta perda pode ser temporária ou até mesmo definitiva.

Como evitar as doenças relacionadas ao trabalho?

Depois de tudo isso, fica fácil entender porque é importante investir para prevenir as doenças relacionadas ao trabalho. E o primeiro passo para alcançar este objetivo é criar uma cultura organizacional com foco na saúde do trabalhador.

Para isso, é preciso apostar em hábitos, comportamentos e valores corporativos que estejam alinhados à produtividade baseada na qualidade de vida que um ambiente de trabalho saudável proporciona.

Assim, algumas maneiras de evitar as doenças relacionadas ao trabalho são:

• Disponibilizar equipamentos de proteção individual;
• Oferecer um plano de saúde;
• Incentivar intervalos de descanso entre as jornadas;
• Oferecer ginástica do trabalho;
• Investir em jornadas flexíveis.

Dica: saiba como os benefícios corporativos podem ajudar a construir um ambiente de trabalho mais saudável.

Você está disposto a mudar a realidade da sua empresa e fazer dela uma aliada da produtividade dos seus colaboradores? Então, confira o blog da Valem e confira outras dicas que podem te ajudar nesta jornada!