Saúde Coletiva: saiba o que é, para que serve e como promover

A Saúde Coletiva é um conjunto de estratégias que visa promover a saúde no trabalho. Trata-se de uma grande vertente de estudos a partir da interseção das ciências biomédicas e das ciências sociais.

Quer saber mais sobre o tema? Siga a leitura do conteúdo!

O que é Saúde Coletiva?

Podemos definir saúde coletiva como uma estratégia multidisciplinar que visa, primeiramente, promover a saúde no ambiente de trabalho. Nesse sentido, a é uma forma de incorporar as ciências médicas às ciências sociais. Dessa forma, é possível estruturar projetos de ação para garantir o bem-estar coletivo em determinado ambiente.

A partir disso, é possível dizer que a saúde coletiva tem como principal objetivo descobrir as causas de adoecimentos e, de forma organizada, pensar em reformas para que doenças ocupacionais possam ser evitadas. E, claro, tudo isso por meio de planos de ação que coloquem serviços médicos e sociais à disposição dos funcionários. 

Quais são as características da Saúde Coletiva?

Dessa forma, entende-se que a saúde coletiva é uma via para criar qualidade de vida no trabalho. Isso quer dizer que é responsável por investigar as condições sociais que impactam direta ou indiretamente na saúde do colaborador. Inclusive, é importante ressaltar que saúde não é somente física, mas emocional, intelectual, profissional e familiar.

Portanto, colaboradores necessitam de certas garantias para poderem entregar resultados e se sentirem apreciados no exercício de suas atividades. Além disso, é claro que a empresa tem um papel fundamental nesse processo, visto que são os gestores que devem oferecer benefícios para garantir a estruturação de projetos sociais e médicos à equipe.

Saúde Coletiva e Saúde Pública são a mesma coisa?

Tendo em vista o que aprendemos até aqui, você deve se perguntar: mas saúde coletiva e saúde pública são a mesma coisa? A resposta é não!

Apesar de terem premissas parecidas, a saúde pública se difere por ser voltada para a saúde do indivíduo dentro da sua comunidade. Ou seja, é responsável por diagnosticar e realizar o tratamento para pessoas de determinado círculo social. Além disso, visa promover formas de tratar problemas sociais que impactam na saúde das pessoas.

Segundo a ABRASCO — Associação Brasileira de Pós-Graduação em Saúde Coletiva —, a saúde pública tem mortes, doenças e riscos como objeto de trabalho. Isto é, a saúde é determinada pela ausência de doenças. 

Assim, a saúde pública atua em áreas como a Vigilância Epidemiológica e Sanitária, bem como no desenvolvimento de programas especiais. No mais, projetos como a Saúde Materno-Infantil ou o Programa Nacional de Imunização. Já a saúde coletiva também se rege pelo monitoramento de doenças, mas prega pela Qualidade de Vida no Trabalho.

Tudo entendido acerca das diferenças entre esses dois modelos? Continue a leitura do post para entender a importância desse ajuste para o trabalhador. 

Qual a importância da Saúde Coletiva

Com base no que acompanhamos até agora, a importância da saúde coletiva está na prevenção de riscos das doenças que acometem pessoas no ambiente corporativo. Assim, a democratização do acesso à saúde é importante, pois permeabiliza o cuidado com o bem-estar físico, emocional e profissional dos colaboradores.

Ou seja, incentivos corporativos que visam impactar em melhorias na saúde são excelentes formas de prestigiar as pessoas que trabalham conosco. 

💡 Leia Mais: O que é Medicina Preventiva e por que você deve implantar essa filosofia na sua empresa

Exemplos de Saúde Coletiva

Portanto, como exemplos de saúde coletiva, podemos citar a Atenção Primária à Saúde (APS), que visa colocar o indivíduo em primeiro plano. Isto é, cuidar das causas dos problemas e prevenir o surgimento de doenças. 

Além disso, outros benefícios, como plano de saúde, apoio psicológico também são exemplos de como cuidar da saúde coletiva na sua empresa.

Como promover a saúde coletiva na sua empresa

Agora que já sabemos a importância da saúde coletiva, vamos entender como implementá-la na sua empresa com algumas dicas. Siga a leitura!

Preze pela saúde do colaborador

Em primeiro lugar, prezar pela saúde do colaborador é uma atitude humana e valiosa. Isso porque a equipe que trabalha com você precisa se sentir cuidada e segura no ambiente de trabalho. Inclusive, estudos comprovam que trabalhadores felizes têm uma maior produtividade na empresa e entregam mais resultados.

Assim, invista em uma boa comunicação entre gestores e time, para conseguir colocar demandas e benefícios em pauta. Organize palestras de conscientização acerca de problemas e doenças ocupacionais, seminários e proponha discussões sobre a saúde para que tudo possa estar alinhado e bem conversado.

Ofereça planos de saúde

E, claro, as assistências médicas são os benefícios mais procurados por colaboradores na hora de ingressar em alguma empresa. Justamente porque o plano de saúde é uma segurança tanto para o colaborador quanto para a família. Nesse sentido, investir em um plano de saúde corporativo é um fator-chave para promover a saúde coletiva na empresa.

Não se esqueça da saúde mental

Por fim, podemos ressaltar que não somente a saúde física necessita de cuidado. A saúde mental é tão importante quanto a saúde física, visto que ela pode interferir no bem-estar emocional dos funcionários. Dessa forma, forneça apoio psicológico, seja disponibilizando atendimentos pelo plano de saúde ou incluindo um profissional da área na equipe.

Essas são as formas de promover a saúde coletiva na sua empresa, acompanhar sua equipe durante a jornada de trabalho e fora dela também. É assim que é possível criar um ambiente de trabalho harmonioso, sem riscos, organizado e produtivo. 

Esperamos que esse conteúdo tenha te ajudado a entender melhor sobre a importância da saúde coletiva e como você pode trabalhar para ter um ambiente corporativo mais humanizado, leve e construtivo. Para mais temas como esse, acesse o Blog da Valem e confira mais dicas sobre saúde e benefícios. Até mais!